• img

Talentværdier

Vi sætter pris på at lære, øve og innovere.Vores nøgleværdier gælder for alle i virksomheden, og vi tror på, at vi vil lykkes, hvis vi har samme ambition.

Kvalifikationer:klarsindet, hårdtarbejdende, potentielt ejet.

Udvælgelsesprincipper: uanset om det er til professionelle eller lederstillinger, vælger vi ud fra princippet om, at han grundlæggende er kvalificeret til det nuværende job og har tilstrækkelig plasticitet til fremtidig deformation.Vores avancerede "Fast Fostering"-program vil afdække hans fulde potentialer og give ham flere muligheder.

Træning og vækst

Vi mener, at medarbejdere skal vokse sammen med virksomheden, derfor opfordrer vi alle til at lære og vokse, mens de arbejder.Selvudfordrende og selvoverskridende er de mest respekterede ånder i Changsu.

 

Ryd karriereveje

For at opnå en win-win udvikling af både virksomheden og medarbejderne udfører vi karrierestyring af medarbejdere, og opmuntrer dem til løbende at udforske deres evner og karriereveje.Core Position Succession-programmet og Job Exchange-programmet for nøglemedarbejdere spiller også en rolle i Changsu.Medarbejderne vælger således deres karriereveje efter deres interesse og fokuserer mere på deres eget speciale eller ledelse, som vist nedenfor.

Byg en læringsorienteret organisation

Vi er forpligtet til at opbygge en læringsorienteret organisation for at fremme teamwork-ånden i arbejdsstyrken ved at tilbyde dem konstante trænings- og læringsmuligheder for at stimulere alles potentiale og deres vilje til at samarbejde, bidrage og skabe gennembrud af sig selv såvel som teamet.

Flere og omfattende træningsprogrammer

Vi tilbyder en bred vifte af læringsmuligheder for vores medarbejdere, herunder orientering, faglige færdighedstræninger, lederuddannelser, udvidede teamworktræninger, EMBA, EDA-programmer for specialiseret personale og avancerede administratorer og tekniske seminarer og undersøgelser.

Rådgivere og "Bæreprogrammet"

På den første dag, en ny medarbejder kommer til virksomheden, tildeler HR-afdelingen ham en rådgiver, der hjælper ham med at passe ind i det nye miljø hurtigst muligt og forbedre hans faglige kompetencer og vejlede ham til bedre karriereplanlægning.

Motivationer

Vi tiltrækker og fastholder folk ved hjælp af konkurrencedygtig løn og aktiv kompensationsjusteringsmekanisme, der forbinder ens løn med deres præstationer og bidrag, hvorved den enkeltes indtægt skiller sig ud og forhindrer ligestilling.I mellemtiden udelukker vi personlige faktorer og bestemmer ens kompensation ved at evaluere hans præstation med objektive kvantificerede standarder.

Udover alle fordelene ved den nationale lovgivning, bekymrer vi os mere om personlige følelser og behov hos hver enkelt medarbejder for at få dem til at føle sig hjemme.Vores ekstra fordele er: personalespisesal, escortbusser, fødselsdagsfester, fødselsdagsgaver, ægteskabsbonus, lejebonus, trøstepenge til begravelser, patentbonus, sektionsaktivitetsmidler, moon-cake gambling aktiviteten, årsafslutningsmiddagen osv. Forskellige faciliteter og aktiviteter er bredt populære, såsom biblioteket, læse- og kaffestuen, fitnesscenteret, relaxzonen, kultur- og sundhedsdagen, idrætsmødet mv.

download

Personalekantine

1 (2)

Bibliotek

1 (1)

Fitness center

3

Fitness center

1 (2)

Nytårsaften

2

Lobbyen

Kom med os

Vi mener, at medarbejdere skal vokse sammen med virksomheden, så vi opfordrer alle til at lære og vokse, mens de arbejder.Selvudfordrende og selvoverskridende er de mest respekterede ånder i Changsu.

 

Campus rekruttering
Social rekruttering
Campus rekruttering

Jobinfo

 

Hold venligst øje med tidsplanen og nyhederne for Campus Recruitment og sørg for, at din e-mail og telefon er tilgængelige.

Jobmesse

① Vi ser frem til en ansigt-til-ansigt kommunikation med dig og byder alle interesserede hjerteligt velkommen.En detaljeret introduktion vil blive involveret.

② For hvem der gik glip af jobmessen, besøg venligst vores hjemmeside www.chang-su.com.cn for mere information og jobansøgning.

③ Vi vil foreslå en bedst egnet stilling til dig i henhold til din interesse og din baggrund.Endelig version og en kopi.

Interview

 

Vi holder et samtalemøde efter jobmessen.Tag venligst relaterede materialer med dig til mødet: et officielt udskrift (forseglet af skolen), et certifikat på engelsk niveau (eller udskrift), et certifikat på computerniveau og ethvert andet materiale, der beviser din præstation på skolen (den originale version og en kopi af det).

Aftale

 

Vi vil informere dig om at underskrive en ansættelsesaftale, hvis du bliver optaget.Hvis du beslutter dig for at acceptere tilbuddet, bedes du give originalen og kopien af ​​det officielle udskrift.


Social rekruttering

Jobtitel: El-assistentingeniør

Jobtitel: Udenrigshandelsmedarbejder

Jobtitel: Market Research Specialist

Jobtitel: Mekanisk assistentingeniør

Jobtitel: Salgsrepræsentant (expat)

Sammen lykkes vi!!!

For mere info kontakt HR-afdelingen:

TLF: 0592-6800888

E-mail:hr@chang-su.com.cn